دانلود پاورپوینت نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل مقدمه، عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی، عوامل موثردرتعریف اصطلاح اثربخشی سازمانی، اثربخشی سازمانی و تفاوت آن با کارایی، دسته‌بندی تعاریف اثربخشی از دیدگاههای مختلف، دیدگاه اهداف ، دیدگاه سیستمی، دیدگاه توسعه سازمانی، دیدگاه سیاسی، عامل تغییر و اثربخشی س

عنوان: پاورپوینت نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی

فرمت: پاورپوینت (PowerPoint)، قابل ویرایش

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

دسته: مدیریت

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی " می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

عوامل موثر بر اثربخشی سازمانی

عوامل موثردرتعریف اصطلاح اثربخشی سازمانی

اثربخشی سازمانی و تفاوت آن با کارایی

دسته‌بندی تعاریف اثربخشی از دیدگاههای مختلف

دیدگاه اهداف

دیدگاه سیستمی

دیدگاه توسعه سازمانی

دیدگاه سیاسی

عامل تغییر و اثربخشی سازمانی

دیدگاه جبرگرایی

دیدگاه اراده‌گرایی

مدلهای مفهومی و ابزارهای کاربردی در مداخلات

مهارتهای مدیریت تحول

باورتوانایی اعمال تغییر وتحول

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

 

پاورپوینت کامل درمان ماتریکس

درمان ماتریکس به صورت جامع برای افراد معتاد به مواد صنعتی در نظر گرفته شده است. توضیحات کاملا شفاف و گسترده، اموزش چگونگی درمان را شرح میدهد

رفتار درمانی برای طیف گسترده ای از اختلالات کاربرد دارد لذا اشنایی با مبانی آن از ملزومات روان شناسی ست

دانلود پاورپوینت ماهیت و انواع تحول سازمانی در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل انواع تغییرات، تغییرات تدریجی یا پیوسته، تغییرات گسسته یا جهشی، پیامدهای تحول برای افراد و سازمانها، انواع چهارگانه تغییر، تغییراصلاحی، تغییرانطباقی، تغییرانقلابی، بازآفرینی، انواع تغییرات براساس گستردگی و زمان، تغییر تکاملی، تغییراساسی، تغییرانطباقی، نتیجه گ

عنوان: پاورپوینت ماهیت و انواع تحول سازمانی

فرمت: پاورپوینت (PowerPoint)، قابل ویرایش

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

دسته: مدیریت

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " ماهیت و انواع تحول سازمانی " می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

ناپایداری

تازگی ، تنوع

انواع تغییرات

تغییرات تدریجی یا پیوسته

تغییرات گسسته یا جهشی

پیامدهای تحول برای افراد و سازمانها

انواع چهارگانه تغییر

تغییراصلاحی

تغییرانطباقی

تغییرانقلابی

بازآفرینی

انواع تغییرات براساس گستردگی و زمان

تغییر تکاملی

تغییراساسی

تغییرانطباقی

سرهم بندی کردن

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت مدیریت مداخلات در حجم 27 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود، معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن، عوامل مؤثر بر مداخلات، انواع مداخلات( کامینگز و اورلی )، مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی، گروههای آموزشی یا گروههای T ، مشاوره‌ فرآیندی، مداخلات شخص ثالث، کوچک‌سازی، مهندسی مجد

عنوان: پاورپوینت مدیریت مداخلات

فرمت: پاورپوینت (PowerPoint)، قابل ویرایش

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

دسته: مدیریت

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت مداخلات" می باشد که در حجم 27 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

عواملی که جهت انتخاب نوع مداخله باید بدان توجه نمود

معیارهای طبقه‌بندی مداخلات و انواع آن

عوامل مؤثر بر مداخلات

انواع مداخلات( کامینگز و اورلی )

مداخلات مربوط به فرآیندهای انسانی

گروههای آموزشی یا گروههای T

مشاوره‌ فرآیندی

مداخلات شخص ثالث

کوچک‌سازی

مهندسی مجدد

تیم‌سازی

جلسات رویارویی

مداخلات ساختاری و فنی

مداخله در روابط بین‌گروهها

مداخله‌ گروه بزرگ

مداخلات شبکه‌ای

طراحی ساختار

انواع مداخلات

مداخله ازطریق ایجاد ساختارهای موازی(parallel) :

مداخلات مدیریت مشارکتی

مداخلات مهندسی

مداخلات انگیزشی

مداخلات اجتماعی – فنی

برنامه‌ریزی سیستمهای باز

تغییر استراتژیک یکپارچه

بهبود بین‌سازمانی

مداخلات مرتبط با مدیریت منابع انسانی

برنامه‌ریزی و توسعه مسیر شغلی

مدیریت تنوع نیروی کار

رفاه کارکنان

نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.